با توجه به آغاز مرحله تکمیل موافقت نامه فرايند مدیریت عملكرد مديران و كاركنان سال 1403،  كليه پرسنل مشمول ارزشيابي می بایست،  ضمن مطالعه بندهای بخشنامه۱۱۲۲۲/2/د مورخ 08/05/1403 ، نسبت به تكميل مرحله اول ارزشیابی خود پس از ورود به  سامانه مدیریت عملکرد  به آدرس  hrm.mui.ac.ir حداكثر تا تاريخ 15/ 06/ 1403  به طريق ذيل اقدام نمايند.

**   گامهای فرایند:

فرایند تکمیل مرحله اول ارزشيابي عملكرد مديران و كاركنان ( تکمیل موافقت نامه)به شرح ذیل می باشد:

• گام اول: پرسنل مي بايست پس از تایید سمت و مطابقت فرم با سمت، نسبت به تكميل شاخص های اختصاصی از قسمت" ثبت ارزیابی " خود اقدام نموده و به ارزیاب مربوطه ارجاع دهند.
• گام دوم: ارزیاب شاخص های اختصاصی را بررسی و درصورت تایید( درصورت عدم تایید ، شاخص ها را اصلاح نموده) و  به مستخدم ارسال نمايند.
• گام سوم: مستخدم درصورت تایید( درصورت عدم تایید، اعتراض نموده) فرم را به ارزیاب ارسال می نماید.
• گام چهارم: در اين مرحله فرمهای پرسنل تا شروع مرحله ارزیابی عملکرد در کارتابل ارزیاب مربوطه باقی می ماند.

لطفا بخشنامه مربوطه را از اینجا مطالعه فرمایید .